社会的メリット

従業員退職金

ロケ期間中、および市場によって異なる。

医療用カバー

KaiserまたはUHAによる医療保障は、資格取得後の被雇用者に提供される。被雇用者は、30日の雇用継続と1ヶ月あたり20時間以上の労働をした後、その月の1日に受給資格を得る。保険料は前払いであり、被雇用者の負担は最小限である。

医薬品と視力カバー

医療保障のオプションとして、医療・視力キャリアの追加も可能です。保険料は前払いであり、被雇用者の負担は最小限です。

アシュアランス

HDS付き歯科カバーは、医療保証付きでご利用いただけます。HDSを装着した従業員には、入社1年後から1ヶ月間、無料で保証が適用されます。

グループベース保証

当協会は、90日の継続雇用を達成した後、年間基本給1ユーロに相当する生命保証を提供します。

Vie facultative et assurance AD&D

雇用継続90日達成後の生死保証および除籍のための被雇用者とその家族に対する任意保証。

グループ癌と事故保証

雇用継続90日達成後の従業員およびその家族に対する任意保証

長期ハンディキャップ保証

被雇用者が傷害や疾病による収入を確保できるようにするための任意保険。
4ヵ月後の1ヵ月間、1日20時間/週の労働が認められます。

フレキシブル支出計画

控除前の給与は、医療費および控除対象疾病の費用に充当される。
4ヵ月後の1ヵ月間は、1ヵ月あたり20時間の労働が認められます。

乗車券／バス

企業は、駐⾞場料⾦の⼀部またはバスの定期券の⼀部を負担します。

401 (k) リテール・プランおよびロート 401 (k) プラン

従業員は、雇用継続期間が90日を超えると、401kプランへの拠出を開始することができます。

従業員行動計画（ESOP）

報酬に応じて従業員に支給されます。
勤続年数1年、就業時間500時間。

事故補償

100%企業負担

コンジェ・ペイェス

1年勤務の場合は80時間
5年勤務の場合は120時間
15年勤務の場合は150時間
備考：パートタイムで勤務する従業員は、パートタイムの料金を受け取ります。

欠員

有給休暇は、雇用継続期間90日以降、すべての従業員に付与されます。休暇中に勤務する免除されない従業員には、8時間まで、時間給に休暇給（2倍）を加算した額が支払われます。祝祭日は以下の通りです：
Le jour de l'An
Dimanche de Pâques (Vente au détail)
Jour du mémorial
Jour de l'indépendance
Fête du travail
Jour de Thanksgiving
le jour de Noël (ノエル祭)

その他の特典

サービス年数に対するサービス料
ケーブルへの加入
低価格でのフィルム購入